每一代年轻人的选择往往就是中国未来十多年、二十多年社会和经济发展的重要主线。其实不论选择哪一条路，步入“数智时代”，Z世代必须具备两种能力：“体制”内生存能力和“旷野”生存能力。
每一个人进入职场，不论是民企、外企、政府机关或者非营利机构，其实都是进入了一个体制。体制完善机构最大的好处是能够帮助年轻人快速成长，但坏处是当一个人得到足够的能力锻炼之后，却没有很多机会去施展自己的才能。同时，在相对完善体制之内生存的另一个特点是，身在其中，每一个人都只是一颗“螺丝钉”，当一个人选择了当“螺丝钉”，是没有办法决定整个“流水线”运转速度的。
什么是在“旷野”生存能力？最简单例子：假如有一天你想自己创业，那么你在“旷野”中振臂一呼，要能够有人去响应你，并且你还能继续生存下去，这就是“旷野”生存能力。在“旷野”中生存是要反专业化的，简言之，必须是一个“瑞士军刀型”的人才，才更有可能在“旷野”中生存。
所谓“瑞士军刀”，打开是一把小刀，同时还能做罐头起子，里面可能还有锯子、指甲刀、指南针等各类“实用附件”。“瑞士军刀型”的人才也不是那种好像哪里都能用上，却不能解决根本问题的“万金油”人才，而是他们的每一个功能都必须达到专业的水准。这就意味着，在“旷野”中能生存下去的人才，在很多不同领域至少要达到专业水平。
这看上去似乎很难。其实，一个人同时在很多不同领域都达到顶尖水平非常难，但是同时达到专业水平却并没有想象中的难。在任何行业，只需要一定时间的实践和积累，任何人都能进入专业阶段。在未来充满不确定性的世界，越是这种在很多方面都具备专业水平的人就越能更好地生存，或更好地创新。