周小南离职三个月后，才让身边人知道。她离职的消息不是主动公开的，是被动的。大家都被她朋友圈中奇奇怪怪的言论勾起兴趣，产生疑惑，一些人旁敲侧击，一些人直接问她本人，小南，你还好吧？
所谓奇奇怪怪的言论，分为三类。其一，愤世嫉俗类。自三个月前，周小南就几乎每天大量转发社会负面新闻，配以文案“烂透了”“人间不值得”等。其二，似有所指类。常常在深夜，周小南会发张图片，比如，一轮孤月，一杯红酒，“今天，尝到了什么叫世态炎凉。”“君在日日说恩情，君辞又随人去了。”看，她竟然还把《红楼梦》中《好了歌》的“君生日日说恩情，君死又随人去了”的典故改了俩字，可见是故意的，可见确有某件事让她感慨如此。其三，指名道姓类。“姓龙的！总有一天我让你好看！”“欠债还钱，欠情还什么？×川，别让我把你那点事抖搂出来！”作为周小南的熟人，我和她的所有熟人一样，好奇姓龙的、×川是谁，更好奇是什么促使职场金领的她自毁形象，一再发布情绪外露、戾气不加遮掩的朋友圈，过段时间（基本上是一天）又删得干干净净。
一个夜晚，我又看到周小南发孤月、红酒类图片。我忍不住问了她的同事于，“这些言论就不怕领导和同事看见？”于替周小南解释：“第一波裁员名单里，就有南姐，她当然情绪不佳。”“什么？”我诧异，“总监也会被裁？”“会，”于打破了我的认知，“越是高职位越容易被裁，因为职位高、薪酬高，敢和老板叫板；现在市场不好，为什么不用便宜、听话、刚毕业的大学生呢？”“可是，可是老同志的经验，刚毕业的大学生哪里会有？”我听着便为周小南抱屈，于发了一个微笑的表情给我，附一句，“知识需要更新，人才需要迭代，经验未必值钱；没什么好抱怨的，许多部门还整个被裁掉呢！”我沉默了，充满对周小南的同情。
如果我没有记错，我是十年前与周小南在一个饭局上认识的。当晚，衣香鬓影，觥筹交错，周小南是焦点。不，她非三头六臂，也没有舌吐莲花的口才，她不难看，但也不好看，只是中人之姿，她之所以被关注，大家向她频频敬酒及搭讪，完全因为她的身份，某影视平台负责采买版权的负责人。简而言之，在那晚的饭局上，周小南是一众人等的甲方，做东的朋友虽然对她没有出售版权的相求，却希望将大学刚毕业的女儿塞进周小南的部门实习，最好能就此留下。“大公司、好领导，牛人、牛团队，周总，小女拜托您了！”东道主举杯，一饮而尽，其他人忙不迭地跟杯。好几个刚认识周小南的，跨越半个席面走到她面前，弯着腰，捧着手机和杯子，恭敬地问：“周总，能加您一个微信吗？我干了，您随意。”
想来这样的场面，周小南经历过无数吧。她从容、得体、享受、不卑不亢、见怪不怪。她没有给任何人一句承诺，却像给所有人以希望、合作的可能，“下周办公室谈”“下月广州开会，我们再见”“我和某某说一声，后续我派某某跟进”。饭局结束，男士们都争先恐后要送她，东道主大手一挥，“别跟我抢！”他躬身，开车门，手挡在车顶处，说着“周总小心”，贴心提供服务。
十年间，我大概与周小南会过百次面，社交媒体天天见。她线下的话题和线上的朋友圈，离不开买了什么小说，小说拍成什么剧，收视率如何；某位小伙伴创业成功，拿到天使轮、A 轮、B 轮，她都要去祝贺；健身、聚餐、爬山、蹦迪、剧本杀，业余生活不但丰富多彩，而且陪她去干这些事的人，无白丁，有鸿儒。
成功、优秀，只和成功、优秀的人一起玩，成为周小南的标签。那几年，她所在的平台，赶上行业飞升的势头越做越大，她换了几个部门，越来越成为平台的核心人物，她晒的合影中，大咖分量越来越重、数量越来越多；我屡屡在新闻中看到她的名字，好几次听人提起她，是那种口气：“你知道吗？我还认识××平台的周小南！”
当然，和她有关的负面消息也与日俱增。不讲信用，说好的事儿，到时候又反悔。反映在客户那儿，是合同到要签订时，突然改条件；反映在合作方那儿，是没有一件事能顺利推进，朝令夕改，不断推翻。小动作很多，一些事的处理在法律边缘徘徊。耍大牌、抢功……
和于聊完，过几天，我参加了一场聚会，大家不约而同提起周小南。