别和诱惑较劲

那一年,我大学毕业后,凭着过硬的素质应聘到一家大公司。

经过三个月的学习培训后,我们就要上岗了。因为此前在这里实习过,所以,对这里的人非常熟悉,再加上结业考核我也考了第一名。所以,我想我在分配时,应该有选择的余地。

我想来想去,在心中选定了核算部。这可是公司人人都想去的地方,不但薪水高,而且权力大,所有报表没有核算部签字,谁都别想过关。因此,其他部门的人,见了核算部的,都是非常客气的。核算部暂缺一个人,我觉得我到那里应该没啥问题。

转天,人事主管开始与我们个别谈话,详细了解了每个人分配前的意愿和想法,并把公司对我们培养成长的规划作了说明。

令我感到意外的是,主管找我谈话时,并不想让我到核算部去,反而想把我放到基层办事处去,我也成为唯一一个到基层任职的新入职员工,这让我难以接受。

我想,凭借我的能力和表现,我选核算部根本没有任何问题。当初培训时,定的规矩也是依据考核培训成绩优先选岗,我考核成绩排第一,选核算部也不是过分的要求。所以,我再次向主管表达了我的想法。告诉他,如果把我派往基层,我坚决不去。

一起培训的同事们,陆续都到各个部门去报到了。因为我不愿去基层,他们还在做我的思想工作,便先把我放在了培训部。而此时,他们也新指派了一位同事到核算部,这让我心里十分难受,这是摆明了不让我去。

这一天,培训部刘哥约我吃饭。我在大学期间,就是刘哥发现的我,然后向公司力荐我,我们俩的情谊自然不用说。我能猜到,他约我,是找我谈下基层的事。

可没想到,刘哥和我天南海北地聊着,根本没有谈工作的事。倒是我先吐槽起来,说起了分配岗位的事情,并向刘哥倾诉了心中的委屈和不满。

刘哥静静地听完,笑着给我出了一道题。他说,一个大公司想招聘一名司机。经过筛选,最后圈定三个人入围。这一天,人事主管与他们分别谈话,问他们说:“悬崖边上有一个玉镯,如果你开着车去拿,

你觉得你能无限接近到哪儿?”三人听了以后,第一时间觉得,这是在考验他们的驾驶技术。一位司机回答:“我只需要一尺。”另一位回答:“我可以开到半尺。”轮到第三位司机回答了,他对主管说:“不,我不会冒这个险,我会选择离悬崖远远的。”结果,人事主管立即对这位司机说:“恭喜你,成为我们公司的一员。”刘哥讲完这个故事,认真地看向了我,似乎等着我说什么。

那一刻,我立即明白了他的用意。核算部是一个充满诱惑的部门,我一个初来者,在没有建立起定力前,应该尽量远离那里啊!就像故事里讲的那样,无论是一尺还是半尺,那都有掉下悬崖丢命的可能,我不禁为我坚持去核算部的想法惊出了一身冷汗。

第二天,我第一时间找到人事主管,表示服从公司的分配,现在就去基层报到。人事主管笑了,对我说:“好样的,你的选择是对的。公司要重点培养你,那你必须从基层干起。否则,你打不牢基础,将来也没有发展前途,放手去干吧。”

就这样,我到了基层,并在这里整整待了三年。正是那三年的经历,让我对公司业务及基层开展工作的困难等,有了深入的了解。

如今,和我一起入职的同事还是普通职员,我却早已升任了主管。而这段经历至今让我无法忘怀,也让我深深体会到,这一生无论你干啥,千万别和诱惑较劲,因为,它会让你摔得很惨。