“十几年被捧着，被单位下属捧，被乙方捧，忽然裁了，失去平台，就像菟丝花失去大树，确实会低落。”一个人说。
“是啊。”另一个人肯定了前一个人的答案，还说起周小南离开单位时的情景。一手带大的徒弟取代了她，反正这几年，周小南的主要工作就是混圈子，大部分活都是徒子徒孙做的。
“在家歇了三个月，她没继续找工作吗？”第三个人好奇地问。
“找了。”第四个人答，“但是没有合适的平台。”原来，这些年，周小南在原单位承担重要职位，裁员前没有丝毫准备，裁员后，一时半会儿没有相应的公司空缺出对等的职位，而混圈子已经过时，圈子不大，负面消息的积累已威胁到她的职场名声。
第五个人说起，他所知的最让周小南受打击的事——
周小南提出去曾经捧着她的两家乙方公司工作，对方都婉言拒绝了。一家的原话是“我们庙小您菩萨大”，另一家则说：“我们是小机场，停不了波音737”。她准备自己创业，但拿到天使轮、A 轮、B 轮的小伙伴，没人愿意参与；认识的投资人赵钱孙李，只说“经济形势不好，今非昔比”，小伙伴、投资人都主动把单买了，再约，却一致说没空，像约好了般。
第六个人叹息——
人走茶凉，一天，周小南给一位熟人发消息，发现已被对方删除，她情绪崩溃到极点，打电话去怒骂对方。谁知对方说，我忍你很久了，听说贵公司要大规模裁员，我们私下里都认为会先裁你。以前，仗着平台，你对项目生杀予夺，现在，离开平台，你看看你还有什么，你是谁？
我是第七个发言的——
是啊，离开平台，你是谁？那些前呼后拥是来自对平台的追捧，还是对你的？那些赔着笑脸的朋友，是发自真心和你好的，还是冲着你手中资源的？在好平台、大平台久了，你日复一日做着熟悉的事，还拥有一个人被抛到荒野后野蛮生存的业务能力吗？你的口碑足以支撑你失去平台还能东山再起，有人冲着你的名字就愿意和你一起做事吗？
第八个便是于，她这时才告诉我们，她在周小南被裁员前一个月已提出辞职——
觉得形势不对，早就留意好的工作机会，所幸这些年交了些真朋友，有的是从纯业务往来变成朋友。现在，我就挂在一个朋友所在的公司名下，做个人工作室，项目合作。看呗，签了三年，三年后，说不定，再换个平台，想把自己做成品牌。
于的人品和能力有目共睹，不知为何，同样被裁，大家为周小南叹息时，却为于举起杯，我们一饮而尽，说着，“苟富贵”“勿相忘”。